Не нужно стесняться спрашивать и обращаться за помощью к коллегам. Большая часть сотрудников обращается друг к другу по имени и на "ты", а к руководителям - и на "вы", и на "ты"). Лучший способ что-то выяснить – подойти и поговорить. Мы уважительно относимся друг к другу, поэтому разговариваем вежливо. Не требуем, не приказываем (в том числе и подчиненным), а просим, рекомендуем и предлагаем.

Честность. 
(Всегда в работе коллегам, руководителям говорим правду. Правда помогает адекватно строить свои прогнозы и решать ситуацию, а не создавать иллюзии. Необходимо говорить правду и предлагать свое решение. Если забыл(а) выполнить задачу, то честно говорите: «Я забыл(а)» и предложи выход из ситуации. Говоря это как есть, ты признаешь ответственность, сохраняя к себе хорошее отношение.)

Вовлеченность.
(Чем успешнее бизнес, тем ты больше зарабатываешь и к большему масштабу событий причастна(ен). Старайся сделать максимально лучший результат из возможного, находить подходящее решение.

Проактивность.
(Инициатива и свежий взгляд - приветствуются. Если можешь на что-то повлиять или улучшить — влияй и улучшай. Если видишь что что-то можно сделать лучше, то пиши это предложение администратору зала/управляющей с вариантом как это сделать.)

Ответственность
(Нужно нести ответственность за свои слова и действия. Если ты принимаешь на себя какую-либо задачу, то принимай и ответственность за качество ее выполнения и за принятые сроки.)


Мышление решением
(Необходимо находить самостоятельные решения и нести за них ответственность. Не приходить просто с проблемой. Возникла проблема. Сначала подумай как решить, зайди в инструкцию, спроси у коллег. Предложи придуманное решение вместе с изложением проблемы руководителю.)

Мы собираем онлайн библиотеку с полезной литературой для сотрудников. Ее можно найти в Bitrix24 в разделе "База знаний".

Мы полностью поддерживаем право сотрудников на свободу слова и самовыражения в интернете. Но если ты решил указать в социальных сетях место работы "Аромат корицы", то мы рекомендуем придерживаться нескольких несложных правил.
1. Не выкладывать слишком личный контент: откровенные фото, репортажи с вечеринок с алкоголем и запрещенными к употреблению веществами.
2. Не давать комментарии и не вступать в полемику с другими людьми в вопросах, касающихся профессиональной деятельности "Аромат корицы". Помни, твой комментарий может быть расценен как официальная позиция компании. Этим вопросом занимаются официальные представители нашей компании в интернет пространстве - это сотрудники отдела маркетинга.
3. Воздерживаться от критических замечаний в адрес компании или ее клиентов в "публичном" поле. Ты имеешь право обсуждать с друзьями и близкими свою работу, имеешь право на свое мнение - позитивное или негативное. Но пока ты сотрудник компании, не стоит высказывать негативное мнение публично. Ты всегда можешь обсудить сложные моменты со своим руководителем или коллегами.
4. Направлять сотрудникам отдела маркетинга информацию о негативных высказываниях в адрес компании.
5. Если ты ведешь персональный блог и указываешь там, что являешься сотрудником компании, или как-то упоминаешь компанию, поясни, пожалуйста, в профиле своего блога, что вся информация, опубликованная в нем — это твое личное мнение, а не официальная позиция "Аромат корицы".
Если ты хочешь сделать нашу компанию лучше, то свои замечания и предложения по улучшению работы можешь направить своим руководителям.

Сотрудники нашей компании готовы рекомендовать работу в Аромат корицы своим друзьям и знакомым. Теперь ты тоже можешь это сделать. У нас есть собственный сайт с вакансиями, ссылку на него можешь отправить своим друзьям 😊

И может сделаем за это бонус?